Así se vivió el 1er Congreso de Gestión del Talento Humano: IA y sostenibilidad desde una perspectiva intersectorial
Con una agenda académica de talla mundial y una amplia participación presencial y virtual, el Hospital Serena del Mar junto a la Fundación Santa Fe de Bogotá y en alianza con ACRIP Bolívar, llevó a cabo el 1er Congreso de Gestión del Talento Humano: IA y sostenibilidad desde una perspectiva intersectorial.
Durante los días 1 y 2 de julio, Bogotá y Cartagena fueron el escenario donde líderes, expertos y profesionales de múltiples sectores se reunieron para debatir, aprender y diseñar las nuevas rutas que están transformando el entorno laboral y la forma en que las organizaciones atraen, desarrollan y cuidan a su activo más valioso: las personas.
Día 1: Inteligencia artificial y gestión humana
La jornada de apertura, dio paso a un primer bloque enfocado en las nuevas tecnologías. La conferencista Karen Carvajalino inició el ciclo académico con su intervención sobre "IA y Gestión Humana", abriendo la conversación sobre cómo las herramientas predictivas y automatizadas están reconfigurando la toma de decisiones y potenciando las capacidades de los equipos de trabajo.
El primer día también abordó la seguridad física y ocupacional asistida por la tecnología, gracias a la ponencia de Diego Cuervo sobre "IA que anticipa riesgos y transforma la seguridad”, y a la intervención de Gustavo Rentería en salud ocupacional. El cierre de la tarde estuvo marcado por la sostenibilidad, donde se concluyó que la verdadera solidez institucional surge de adentro hacia afuera, destacando las ponencias de Claudia Arias y Alejandra López con su enfoque de "Sostenibilidad a través de las personas". Asimismo, Natalia Oliveros lideró un taller enfocado en la transformación de la comunicación interna como el puente conector dentro de las organizaciones.
Día 2: Cuidado del talento humano
La segunda jornada del congreso colocó al colaborador y a la salud mental en el centro de la estrategia laboral, compartiendo metodologías aplicables a empresas de cualquier sector productivo. Bajo la premisa institucional de "Nos cuidamos para cuidar", María del Rosario Curi, subdirectora de Gestión Humana del Hospital Serena del Mar, compartió los pilares estratégicos e iniciativas internas que lidera el Hospital para garantizar un ecosistema de cuidado y bienestar integral para todos.
El aprendizaje práctico se tomó la tarde a través de metodologías inmersivas e interactivas. Los asistentes participaron activamente en el taller "Diseñando cultura de bienestar" dictado por Paola Mejia, y en el espacio de "Sostenibilidad emocional corporativa" liderado por Raissa Díaz. Ambos talleres dotaron a los líderes de herramientas aplicables para construir entornos laborales saludables, mitigar riesgos psicosociales y fomentar el sentido de pertenencia en equipos de alta complejidad.
El evento también contó con una cápsula inmersiva de realidad virtual, una experiencia tecnológica de vanguardia diseñada para promover la desconexión consciente, el manejo del estrés y el bienestar emocional.
Tras el cierre oficial, el evento dejó tres grandes aprendizajes colectivos para las organizaciones intersectoriales:
1. La IA es un aliado, la tecnología debe optimizar procesos operativos y liberar tiempo valioso que permita un acompañamiento más cercano y empático con el colaborador.
2. El bienestar debe ser cultura. Diseñar entornos saludables y proveer herramientas de salud mental estables es indispensable para la sostenibilidad emocional corporativa.
3. Sin importar la naturaleza del sector, el éxito integral y la excelencia en el servicio de cualquier organización dependen directamente del cuidado y equilibrio de los equipos que la componen.
Seguimos comprometidos con la innovación, el desarrollo del talento humano y la construcción de entornos organizacionales más saludables y sostenibles. El espacio representó una oportunidad invaluable para fortalecer las redes de colaboración intersectorial y seguir consolidando estrategias corporativas sostenibles y conscientes en la región y el país.
